La mujer gana terreno en la mina de Salamanca

En Berkeley Minera estamos convencidos de que una fuerza de trabajo inclusiva y diversa conduce a una mayor productividad y mejora la relación con la comunidad local.

Por eso, llevamos cumpliendo este compromiso desde los comienzos del Proyecto Salamanca, hace ya más de 10 años, promoviendo el empleo de las mujeres. De hecho, el 40% de la plantilla actual está formado por mujeres profesionales entre las que destacan geólogas, ingenieras de minas y de energía, administrativas, asistentes de campo y de relaciones con la comunidad y la comunicación.

Pero nuestro compromiso no termina ahí. El proyecto prevé que esta cifra aumente en los próximos años, gracias a que creará 2.500 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 450 serán directos y 2.000 indirectos. En dicho proceso esperamos que se presenten muchas candidatas de la zona, ya que además se dará prioridad a los trabajadores locales.

Esta iniciativa es parte de la filosofía de la compañía, cuyo deseo constante es apoyar a los habitantes de la región, ofreciéndoles una proyección de futuro y prosperidad laboral.

Para completar esta iniciativa, estamos formando a la población para que pueda desempeñar trabajos cualificados. La respuesta de jóvenes y adultos está siendo muy estimulante: más de 120 personas han asistido a los cursos que hemos organizado sobre salud y seguridad.

Y si estás interesado en formar parte de este gran equipo, permanece atento a las ofertas que vamos a ir publicando en nuestra página web.

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